Оставить заявку
Наш менеджер свяжется с вами в удобное для вас время
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
E-mail:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена
АКАДЕМИЯ
ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
+7 (950) 220-94-71
тренинг
Главная/Услуги академии психологии труда/Тренинги: обучение, трансформация, мотивация

ТРЕНИНГИ: ОБУЧЕНИЕ, ТРАНСФОРМАЦИЯ, МОТИВАЦИЯ

БАЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ ТРЕННИНГОВ
БАЗОВЫЕ ПРОГРАММЫ ТРЕННИНГОВ
ОЦЕНКА РИСКОВ ЧЕРЕЗ ПРИЗМУ ПСИХОЛОГИИ ТРУДА
Особенность программы: прояснение аспектов оценки рисков через убеждения, шаблонное мышление, когнитивные искажения. Осваивая программу участники учатся распознавать свои собственные убеждения, влияющие на качество оценки рисков, тренируются распознавать ловушки мышления, влияющие на качество оценки рисков, тренируют навык гибкости мышления и креативного мышления для поиска нестандартных решений. процессов.
Целевая аудитория: рабочие профессии, специалисты, руководители среднего и высшего звена.
Цель: формировать первичный навык оценки рисков, познакомить с ключевыми элементами оценки рисков, сформировать представление о процессе оценки рисков.

РАССЛЕДОВАНИЕ ПРОБЛЕМ / АНОМАЛИЙ / ПРОИСШЕСТВИЙ
Особенность программы: прояснение аспектов расследования через развитие широты и гибкости мышления. Осваивая программу участники учатся выстраивать причинно-следственные связи между фактами, совокупность которых привела к проблеме. Программа обогащена инструментами активного слушания и теорией об эффективной коммуникации. Для закрепления теории участники тренируются применять базовые навыки коммуникации: активное слушание, задавание открытых вопросов, подстройка под собеседника. В результате освоения программы формируется пошаговый алгоритм расследования, который может применяться для поиска корневых причины в любой отрасли производственных процессов.

Целевая аудитория: рабочие профессии, специалисты, руководители среднего и высшего звена.
Цель: сформировать первичный навык поиска корневых причин проблем / аномалий / происшествий.
 

МОТИВАЦИЯ: ТИПЫ МОТИВОВ И МЕТОДЫ ИХ РЕАЛИЗАЦИИ
Особенность программы: прояснение инструментов мотивации через навык распознавания своих личных мотивов и мотивов работника. В программе рассматривается типология, в основе которой 5 ключевых мотивов. Осваивая программу участники тренируются распознавать свой личный мотив и мотив своих подчиненных.  Программа обогащена инструментами активного слушания и теорией об эффективной коммуникации. Для закрепления теории участники тренируются применять базовые навыки коммуникации: активное слушание, задавание открытых вопросов, подстройка под собеседника. В результате освоения программы формируется первичный навык распознавания своего мотива и мотива подчинённых. В рамках практических упражнений участники обучаются тому, как находить инструменты мотивации, соответствующие каждому типу мотива.

Целевая аудитория: специалисты, руководители среднего и высшего звена..
Цель: сформировать первичный навык распознавания мотива подчиненных для подбора эффективных методов мотивации.
 

ЛИДЕРСТВО И ПРИВЕРЖЕННОСТЬ В РАЗВИТИИ КУЛЬТУРЫ ПРОИЗВОДСТВА
Особенность программы: раскрытие аспектов формирования культуры производства на основе эволюции мышления. Программ раскрывает вопросы эволюции мышления работника и организации в целом, как базис для формирования привычки думать на опережение, привычки работать в команде, привычки заботы друг о друге. Осваивая программу участники знакомятся в алгоритмом формирования привычек, инструментами управления поведением работников через создание мотивационной корпоративной среды. Участники тренируют начальные навыки разработки и выбора действенных инструментов формирования желаемого поведения работников.

Целевая аудитория: специалисты, руководители среднего и высшего звена.
Цель: сформировать понимание о ключевых аспектах, влияющих на формирование культуры производства и методах развития культуры по модели эволюции.  
Вопросы и ответы
Возможна ли кастомизация тренингов? 
Да, каждый тренинг разрабатывается с учетом потребностей предприятия. Все тренировочные кейсы и упражнения-практики разрабатываются на основе реальных ситуаций предприятия.  
Какие темы тренингов еще доступны?
Мы перечислили базовые программы тренингов. Мы разрабатываем тренинги с учетом запроса клиента, чтобы решить задачу, которая возникла у клиента и удовлетворить текущие потребности клиента. 
Отличается ли программа тренингов для руководителей от программы для рабочих профессий или специалистов?
Да, отличается. Одна и та же тема подается по-разному для разной целевой аудитории. Для руководителей высшего звена мы делаем одни акценты, для руководителей среднего звена - другие, для рабочих профессий - третьи. Отличается мышление и подход к реализации действий у руководителей разных уровней управления, поэтому отличается подача одного и того же материала тренинга. Идеальная ситуация: когда каждый уровень управления проходит одну и туже программу, адаптированную под свой уровень.
Насколько интерактивны тренинги?
Тренинг - это обучение с целью формирования первичных навыков. Сформировать навык возможно только в практике. Поэтому наш тренинг - это активная форма вовлечения каждого участника в процесс обучения с помощью различных инструментов: упражнение, разбор кейса, обсуждение в малых и больших группах, ролевая игра, выход в производственные цеха и т.п.
Можно ли ознакомиться с видеозаписями тренингов?
Нет. Мы заботимся о конфиденциальности наших клиентов, поэтому все фото и видеоматериалов тренингов мы делаем только с согласия клиента. При наличии согласия делаем съемку и передаем все видео и фото материалы только клиенту. По запросу клиента мы проводим демоверсии тренингов, чтобы Ваш выбор был максимально объективным.
Критерии для расчета стоимости
  • Формат обучения: очно или онлайн.
  • Состав требуемых раздаточных материалов.
  • Количество участников обучения.
  • Желаемое количество часов обучения.
  • Город оказания услуги.
Оставьте заявку 
Имя
 
Телефон *
 
E-Mail
 
Больше полезной информации по психологии труда в нашем telegram  канале
Заказать звонок
Наш менеджер свяжется с вами в удобное для вас время
это поле обязательно для заполнения
Ваше имя:*
это поле обязательно для заполнения
Телефон:*
это поле обязательно для заполнения
Комментарий:*
это поле обязательно для заполнения
Галочка*
Спасибо! Форма отправлена