ДИАГНОСТИКА КОГНИТИВНОГО ПРОФИЛЯ

1

Наблюдаем

Наблюдаем трудовые действия работника при выполнении им трудовых функций

2

Изучаем

Изучаем трудовую деятельность на основании описания в профстандарте, должностной инструкции и данных, полученных на первом шаге

3

Разрабатываем

Разрабатываем профиль, определяя специальные когнитивные функции, требуемые для выполнения конкретной трудовой функции с минимальным количество ошибок

4

Диагностируем

Диагностируем когнитивные функции работников в соответствии с профилем, полученным на шаге 3, применяя лабораторное оборудование

5

Рекомендуем

Даем рекомендации по действиям для повышения уровня соответствия работника выполняемой трудовой функции с целью снижения вероятности ошибок в трудовой деятельности

Критерии для расчета стоимости

Количество должностей, для которых необходимо составить когнитивный профиль.
Состав трудовых действий на должностях, для которых будет составляться когнитивный профиль.
Специфика трудовых действий на должностях, для которых будет составляться когнитивный профиль.
Количество работников, для которых необходимо провести диагностику.
Город, в котором будет оказываться услуга.

Оставьте заявку

ВСЕ УСЛУГИ АКАДЕМИИ В НАЧАЛО СТРАНИЦЫ

Больше полезной информации по психологии труда в нашем telegram канале

В канал "Психология труда"

Написать в WhatsApp

Позвонить

Написать на почту

Поддержка. Разработка сайтов в Megagroup.