Приглашаем собственников бизнеса, топ-менеджеров и экспертов-фрилансеров на цикл из 5 очных тренингов. Программа построена вокруг жесткой реальности: внешние источники финансирования недоступны или ограничены, а старые методы управления перестали давать результат.
Почему это актуально? Сегодня бизнес сталкивается с четырьмя главными вызовами:
Дефицит ликвидности: деньги нужны прямо сейчас.
Исчерпание ресурсов: новых вливаний не ожидается, прежние инструменты буксуют.
Слом стратегий: годовые планы рухнули, старые цели нереалистичны.
Управленческий паралич: высокие риски и страх ошибки мешают принимать решения.
Наша методология: мы отказываемся от иллюзий поиска "волшебных" инвесторов. Главный фокус — на внутреннем аудите и пересборке существующих активов. Вы получите практичные инструменты для анализа текущих ресурсов (команда, компетенции, связи, опыт) и найдете скрытые точки роста, которые позволят бизнесу не просто выжить, но и развиваться в кризис.
Расписание тренингов "Живой бизнес"
Целеполагание, как основа развития бизнеса в кризис
Обсудим, какие цели уместны в период мирового кризиса. Определим виды ресурсов для достижения целей бизнеса. Декомпозируем цели, чтобы увидеть, откуда может появиться "черный лебедь". Выполним анализ внутренних ресурсов и возможностей для пополнения недостающих ресурсов. Определим внешние угрозы и препятствия для достижения цели.
Оценка бизнес рисков в период кризиса
На примере своего бизнеса и своих целей определите риски, которые могут помешать реализации целей бизнеса. Просчитаете варианты развития событий и определите барьеры для снижения рисков в Ваших бизнес ситуациях: уход клиентов, расширение клиентской базы, запуск новой услуги и/или продукта и т.п.
Переборка команды для достижения целей в кризис
Определим ключевые критерии для эффективной команды в кризис. С учетом целей бизнеса составим матрицу компетенций для команды. Определим рациональные способы повышения эффективности команды и рассчитаем стоимость трех вариантов: полное обновление команды, частичное обновление команды, обучение существующей команды.
Вдохновляй и властвуй: как вести за собой команду в период кризиса
Рассмотрим, как собственнику быть вдохновляющим лидером даже в период кризиса. На примере ключевого бизнес процесса определим методы, которые позволяют формировать и сохранять доверие команды собственнику в период кризиса. Разработаем действия для увеличения кредита доверия, снижения сопротивления команды текущей стратегии развития бизнеса и сохранения ключевых ценных кадров.
Как не сгореть в период кризиса
Рассмотрим, как критическое и системное мышление помогает принимать верные решения в кризис. Определим причины увеличения стрессовых ситуаций в кризис. Найдем связь между стрессом и снижением резерва критического и системного мышления. Проведем диагностику резерва системного и критического мышления. Выполним упражнения для пополнения резерва критического и системного мышления.
Тариф "Базовый"
Единоразовое посещение одного тренинга
Скидка на персональную консультацию 10 % в течение трех дней после тренинга
Посещение 5-ти тренингов со скидкой 25 %
Скидка на персональную консультацию 15 % в течение 5-ти дней после тренинга
Скидка 15 % на пакет из 5-ти персональных консультаций в течение 5-ти ней после завершения серии тренингов
Контакты и место проведения тренингов
Об авторе и ведущей мероприятий в Академии психологии труда
15 лет управленческого опыта в промышленных предприятиях: ОАО "РЖД", HEINEKEN, EFFES
400+ часов тренингов и 300 + часов индивидуального консультирования
Благодарности за выступления на международных площадках: «БИОТ» и «Форум труда»
Запускаю проекты, систематизирую процессы, собираю команды, помогаю мотивировать, сопровождаю изменения
Мое убеждение:
«В каждом человеке и в каждой команде есть потенциал для прорыва. Важно создать среду, где потенциал реализуется».
Благодарности и сертификаты
Мне доверяют
компании, о которых не нужно говорить много
Фото с мероприятий